POLITIQUE RH
Une gestion des ressources humaines fondée sur le mérite, la proximité et la responsabilité
La politique RH du Groupe Prosocius s’inscrit à contre-courant des standards anonymes et désincarnés que l’on retrouve dans de nombreux grands groupes.
Nous avons fait le choix d’une politique de gestion humaine, incarnée, ancrée dans la réalité du terrain et attentive aux personnes avant les parcours.
Une politique de proximité, tournée vers l’engagement
Chez Prosocius, chacun a sa chance, indépendamment de son diplôme ou de son réseau.
Nous ne valorisons ni les titres ni les effets d’image. Nous reconnaissons l’engagement, la constance, la fiabilité.
L’envie de bien faire, le respect des règles, la capacité à progresser dans un cadre structuré sont les vrais marqueurs d’évolution.
Nous ne disposons d’aucune “voie royale” : il n’y a pas de parcours imposé, ni d’échelons sociaux à gravir.
Seules les compétences, l’investissement et la qualité du travail accompli déterminent les opportunités d’évolution.
Une politique de formation utile et opérationnelle
Notre approche de la formation est pragmatique : nous formons pour développer l’autonomie, garantir la qualité de service et accompagner la montée en responsabilité.
Les formations proposées – qu’elles soient internes ou dispensées par des organismes partenaires – sont orientées vers l’opérationnel, et répondent à des besoins réels identifiés sur le terrain.
Cette logique vise à donner à chaque collaborateur les moyens de progresser concrètement dans ses missions, et à terme, dans sa carrière.
Notre formation est conçue pour répondre précisément à des exigences : des responsabilités nouvelles, des parcours évolutifs, une stabilité professionnelle durable : nous formons vite, avec méthode, et de manière adapté aux différentes réalités.
Le professionnalisme et la rigueur
Chaque intervention est menée avec précision, exigence et respect des engagements pris, sans compromis sur la qualité.
La collaboration en équipe
Nos équipes avancent ensemble, en confiance, avec un objectif commun de service bien fait.
L’implication dans la durée
Nous accompagnons nos clients sur le long terme, avec constance et fiabilité.
La capacité à représenter nos valeurs
Nos collaborateurs incarnent les valeurs qui nous définissent : respect, responsabilité, intégrité et sens du service.
La politique RH du Groupe Prosocius vise à faire émerger les compétences, renforcer la confiance mutuelle, et accompagner avec exigence celles et ceux qui souhaitent construire une trajectoire professionnelle solide et cohérente.
